В моем телеграм-канале мы вчера обсуждали важны ли чувства при выборе партнера для жизни. Все комментарии были за то, что без искры, тепла и симпатии, а только на расчёте — это не отношения, а клетка пусть и красивая, в ней тоскливо и хочется вырваться на волю.
А сегодня я предлагаю «спуститься с небес на землю». Вернее, прямиком в офис, на свое производство или к себе в кабинет на удаленке. Давайте поговорим о нашей работе, карьере, бизнесе.
Я хочу задать вам, казалось бы, странный вопрос: а куда деваются наши чувства, когда мы переступаем порог работы?
Для счастья в личной жизни чувства — это топливо. А на работе, в бизнесе? Мы что, роботы? Включаем режим «рациональность по максимуму» и выключаем сердце?
Представьте такую картину. Вы выбираете спутника жизни не по любви, а по очень рациональным критериям: стабильная зарплата, хорошая кредитная история, прабабушкин сервиз в наследство. Договор подписан, жить вместе. Будете ли вы счастливы через год? А через пять? Скорее всего, это будет напоминать тюремное заключение с комфортными условиями.
Теперь перенесите эту метафору на работу.
Вы выбрали профессию или бизнес исключительно головой: «Здесь платят хорошо», «Это престижно», «Родители сказали, что это надежно». А душа к этому делу не лежит. Коллеги или партнеры по бизнесу вызывают раздражение, как тот самый супруг «по расчету». Каждый понедельник — это маленькая смерть, а пятница — долгожданное освобождение.
И тут возникает главный вопрос: сколько нужно получать денег, чтобы эта «тюрьма с комфортом» не казалась тюрьмой?
Давайте честно: какое-то время — можно. Новые гаджеты, путешествия в отпуске, статусные вещи… Деньги — отличный анестетик. Они заглушают внутренний голос, который шепчет: «Мне здесь скучно/тяжело/невыносимо». Но, как и любой анестетик, они действуют временно.
Рано или поздно наступает выгорание. Это не просто усталость. Это — глубокая трещина в фундаменте вашего здоровья и мотивации. Эту трещину деньгами уже не залатать. Тело и психика начинают саботировать систему: начинаются бесконечные простуды, апатия, цинизм, ошибки в работе.
А что насчет отношений с коллегами и партнерами?
Работа — это тоже система. Как семья. Только вместо родственных связей — профессиональные. Можно ли построить успешный и устойчивый бизнес или карьеру, если вы испытываете к своей «рабочей семье» только холодность или неприязнь? Вряд ли. Доверие, поддержка, синергия (когда 2+2=5) рождаются именно из деловых, но человеческих, теплых отношений. Без этого любая команда — просто группа людей, тянущих одеяло на себя. А в такой системе далеко не уедешь.
Так что же делать?
Я не призываю вас всех завтра увольняться с ненавистной работы. Жизнь сложнее простых решений. Но я настоятельно предлагаю задуматься.
Прислушайтесь к себе. Что вы чувствуете в воскресенье вечером? Тревогу и тяжесть или легкое предвкушение?
Оцените баланс. Что перевешивает: прибыль, зарплата или ежедневный стресс? Насколько цена вашего душевного комфорта соответствует доходу?
Посмотрите на окружение. Вам комфортно с людьми, с которыми вы проводите треть жизни? Есть ли между вами хоть капля человеческого тепла и доверия?
Возможно, ваша «рациональная» работа может стать чуть более «чувственной». Может, стоит наладить отношения с коллегой? Или найти в рутинных задачах тот самый азарт, который вас цепляет? А может, и правда, пора начать двигаться в сторону того дела, которое будет не только наполнять кошелек, но и зажигать ваши глаза.
Как вы думаете? Можно ли годами быть успешным в деле, которое не любишь? Или успех без удовольствия — это миф?
P.S. Если тема откликнулась, и вы чувствуете, что зашли в профессиональный тупик, всегда можно прийти на консультацию и вместе разобраться, как выстроить вашу личную «систему» работы так, чтобы она приносила не только деньги, но и удовлетворение.