Кто у руля? Собираем внутренний совет директоров бизнесмена.
Порой ко мне на консультацию приходят мужчины, которые на вершине успеха вдруг ловят себя на мысли: «И это всё?». Бизнес или успешная карьера есть, деньги есть, а удовлетворения нет. Или наоборот: вроде бы все силы отдаешь работе, а прорыва не происходит. Знакомо? Если да, то знайте: вы не одиноки. Дело часто не в лени или недостатке мотивации. Дело в том, что внутри нас работает целый «совет директоров» и, если его не возглавить — начинается раздрай и борьба за власть. Давайте познакомимся с вашими внутренними «топ-менеджерами». У каждого из них — свой ценный опыт, свои таланты и… свои амбиции. Ваша задача, как генерального директора своей жизни, — научиться ими грамотно управлять.
1. Искатель (Главный по инновациям и риску) Помните этого парня? Того, кто лазил по деревьям, разбирал мамин будильник и мечтал стать космонавтом? Это он. Его суперсила — любопытство и азарт первооткрывателя. • Чем полезен бизнесу? Он генерирует смелые, порой безумные идеи. Не боится новых рынков, технологий и нестандартных ходов. Именно он толкает вас на запуск стартапа или освоение нового направления. • Что будет, если его не слушать? Бизнес застрянет в рутине, станет неинтересным. Вы будете делать то, что делали всегда, и в итоге проиграете более гибким конкурентам. • Вопрос к вам: вы даете «Искателю» возможность иногда «поиграть»? Разрешаете себе исследовать новое без оглядки на сиюминутную выгоду?
2. Воин (Директор по прорывам и достижениям) Это ваша внутренняя энергия юношеских лет. Он жаждет признания, готов биться за место под солнцем и доказывать свою состоятельность. Его суперсила — целеустремленность и воля к победе. • Чем полезен бизнесу? Он — ваша движущая сила в продажах, на переговорах, в момент жесткой конкуренции. Он не сдается, умеет мобилизоваться и ведет команду за собой. • Что будет, если его не слушать? Не будет драйва, напора, амбиций. Вы будете плыть по течению, избегая вызовов. • Что будет, если слушать ТОЛЬКО его? Выгорание, агрессия, проблемы в семье и с коллегами. Войну нельзя вести вечно, ему нужны передышки.
3. Хозяин (Операционный директор и стратег) Это зрелый мужчина, который строит бизнес вдолгую. Он думает о стабильности, репутации, долгосрочных целях. Его суперсила — ответственность и системное мышление. • Чем полезен бизнесу? Он выстраивает надежные процессы, заботится о команде, думает о стратегии, а не только о тактике. Он напоминает, что бизнес — это марафон, а не спринт. • Что будет, если его не слушать? Хаос. «Прорывы» Воина будут сменяться кризисами, потому что никто не думает о фундаменте. Деньги есть — денег нет. Команда не мотивирована. • Вопрос к вам: вы управляете бизнесом как активный «Воин» или как мудрый «Хозяин», который строит дом, а не просто разжигает костер?
4. Мудрец (Стратегический советник и наставник) Это ваш внутренний «седой волк». Он прошел через взлеты и падения, и его уже не волнует сиюминутный шум. Его суперсила — видение и смыслы. • Чем полезен бизнесу? Он задает главные вопросы: «Ради чего я все это затеял?», «Какое наследие я оставлю?», «Что по-настоящему важно в моей жизни?». Он помогает выйти из операционки и увидеть картину в целом. • Что будет, если его не слушать? Вы достигнете всех внешних целей, но внутри будет пустота. Синдром «и это всё?» гарантирован. • Вопрос к вам: если бы ваш «Мудрец» посмотрел на вашу жизнь сегодня, что бы он сказал? Одобрил бы ваши траты времени и сил?
В чем же секрет? Успешный уравновешенный мужчина — тот, кто научился давать слово каждому члену своего совета в нужный момент. Позвольте Искателю находить новые горизонты. Доверьте Воину штурмовать вершины. Поручите Хозяину выстраивать надежные тылы. И всегда советуйтесь с Мудрецом, чтобы не сбиться с пути.
А у вас в каком составе работает ваш внутренний совет? Кто из этих четверых сейчас кричит громче всех? И чьего голоса, возможно, вам не хватает для настоящего прорыва и баланса?