Вы когда-нибудь ловили это острое, иррациональное чувство: вы вроде бы здесь, но как будто не до конца? На корпоративе — с краешка стула, в компании друзей — с внутренним диалогом, в собственной семье — с ощущением, что вы «белая ворона». Знакомо?
В системном подходе это называется нарушением закона принадлежности. И у этого чувства есть прямое, жесткое и часто неочевидное следствие — влияние на ваш доход.
Как это работает?
Деньги — это не просто цифры на счете. Это энергия обмена. Мы можем активно обмениваться ценностью (товарами, услугами, заботой, вниманием) только с теми, кого наше бессознательное считает «своими». Если вы чувствуете себя «чужим» в ключевых для вас системах, то:
Где искать корни?
Что делать?
Перестать сидеть с краю на празднике своей жизни. Первый шаг — осознать, в какой именно системе вы чувствуете себя «чужим» и кому или чему вы там на самом деле не принадлежите. Иногда это требует серьезной внутренней работы, иногда — расстановки или глубокой консультации. Но без этого шага деньги могут так и остаться «гостями» в вашей жизни, а не ее полноценной частью.
Вы когда-нибудь чувствовали себя «белой вороной» в семье или «чужим» в собственной компании? Знаете, как это чувство неочевидно, но напрямую блокирует ваш денежный поток и мешает зарабатывать больше?
Если вы узнали себя — приходите обсудить. Можно начать с одной консультации, чтобы увидеть тот самый край стула, с которого пора пересесть в центр.
Контакты здесь
В системном подходе это называется нарушением закона принадлежности. И у этого чувства есть прямое, жесткое и часто неочевидное следствие — влияние на ваш доход.
Как это работает?
Деньги — это не просто цифры на счете. Это энергия обмена. Мы можем активно обмениваться ценностью (товарами, услугами, заботой, вниманием) только с теми, кого наше бессознательное считает «своими». Если вы чувствуете себя «чужим» в ключевых для вас системах, то:
- Вы не берете. Вам трудно просить достойную плату, ставить высокие цены, принимать крупные суммы. Подсознательный посыл: «Чужие не дадут, а у своих брать неудобно/стыдно».
- У вас забирают. Деньги утекают, случаются «непредвиденные» траты, партнеры или клиенты вас «кидают». Система словно выталкивает чужеродный элемент.
Где искать корни?
- В родовой системе. Если вы не чувствуете опоры за спиной, отвергаете свой род или чувствуете себя в нем изгоем, деньгам не на что «опереться». Они приходят, но не задерживаются, потому что им некуда «сесть». Нет дома — нет места для денег.
- В рабочей системе (команда/бизнес). Вы соучредитель, но в глубине души не верите, что достойны быть в этой команде? Или вы наемный топ-менеджер, но ощущаете себя «мальчиком на побегушках»? Система компании считывает ваше сомнение и не дает вам ресурс (деньги). Их получает тот, кто занимает свое место.
- В партнерстве. Если в паре или бизнес-партнерстве нет подлинного чувства «мы» (вы тянете одеяло на себя, воюете или терпите), вся энергия уходит на внутренние разборки. Денежный поток блокируется конфликтом.
Что делать?
Перестать сидеть с краю на празднике своей жизни. Первый шаг — осознать, в какой именно системе вы чувствуете себя «чужим» и кому или чему вы там на самом деле не принадлежите. Иногда это требует серьезной внутренней работы, иногда — расстановки или глубокой консультации. Но без этого шага деньги могут так и остаться «гостями» в вашей жизни, а не ее полноценной частью.
Вы когда-нибудь чувствовали себя «белой вороной» в семье или «чужим» в собственной компании? Знаете, как это чувство неочевидно, но напрямую блокирует ваш денежный поток и мешает зарабатывать больше?
Если вы узнали себя — приходите обсудить. Можно начать с одной консультации, чтобы увидеть тот самый край стула, с которого пора пересесть в центр.
Контакты здесь